社内の対話が少ない
部門や世代を超えたコミュニケーションを活性化したい。
01 — CHALLENGES
こんな組織課題に、
人と脳の視点から。
社員の意欲を育てたい
自ら考え行動できる人材を増やしたい。
健康経営を実践したい
心身の健康を働きやすさと生産性へつなげたい。
管理職を支援したい
相手の力を引き出す関わり方を学びたい。
02 — EXPERIENCE
講師歴20年以上。
現場経験に基づく学び。
元保険営業管理職として採用・育成・チームマネジメントに携わり、講師として20年以上、人の成長を支えてきました。
理論だけでなく、対話やワークを取り入れ、「明日から何を変えるか」まで考えられる時間をつくります。
03 — TRAINING THEMES
目的に合わせて設計する、
4つの研修テーマ。
THEME 01
脳傾向を生かした生産性向上と組織づくり
- 脳の特性と行動
- 違いを強みに変える
- チームの対話
THEME 02
健康経営とコミュニケーション
- 健康と組織の業績
- ストレスと対話
- 健康経営ゲーム
THEME 03
脳科学・心理学に基づく可能性教育
- 思考とモチベーション
- 力を引き出す声かけ
- 目標と行動設計
THEME 04
営業・管理職の印象と対話力
- 信頼される第一印象
- 聴く力・質問する力
- 部下・顧客の強み
04 — FORMAT
組織に合わせた
実施形式。
講演大会・総会・社内イベント60〜90分目安
参加型研修対話・ワーク・ゲーム90分〜半日
継続プログラム人材育成・組織づくり複数回で設計
オンライン全国の拠点にも対応内容に応じ調整
※時間・人数・料金は、目的を伺って個別にお見積もりします。
05 — FLOW
ご相談から実施まで
お問い合わせ
課題・対象・時期を共有
ヒアリング
目的とゴールを整理
ご提案
内容とお見積もり
実施
行動につなげる
06 — CASES
